您所在位置：首頁 > 集團要聞11月11日上午，知識產權港公司召開國企改革深化提升行動工作推進會，對重點改革任務進行再動員再部署再推進。公司黨委書記、董事長賀泉茗出席并講話，黨委副書記、總經理于民對重點工作進行安排部署，其他領導班子成員、各部門及各子公司主要負責人參加會議。
會議傳達學習了習近平總書記在中央全面深化改革委員會第六次會議上的重要講話精神和國務院國資委國有企業改革深化提升行動2024年第三次專題推進會、甘肅省全面深化改革工作座談會會議精神等。會上通報了公司國有企業改革深化提升行動進展情況，并對下一階段有關工作進行了具體部署。
會議指出，自國企改革深化提升行動開展以來，公司上下深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，通過持續深化三項制度改革、著力防控經營風險、完善內部管理機制等措施，高標準畫好“路線圖”，高質量推進“改革表”，各項改革任務有效落實，管理機制不斷健全，黨的建設全面加強，公司發展的動力與活力更加充足，為推動公司高質量發展打下了堅實基礎。
會議強調，國企改革深化提升行動是推動公司高質量發展的重要途徑，當前公司改革深化提升行動已經進入了關鍵階段，必須集中精力，以更加堅定的決心、更加有力的措施、更加務實的作風，全力推進公司改革深化提升行動。
會議要求，一要破除不想改、不敢改、不能改的思想桎梏。公司上下要凝聚起國企改革深化提升行動思想認識，結合改革深化提升行動中存在的問題，認真剖析存在的差距，從思想上提振精神，行動上積極作為，思想上要喚醒對改革的深刻認識與積極態度，將改革理念內化于心；行動上要迅速響應，勇于實踐，將改革舉措外化于行，推動改革不斷深化，取得實效。二要明確改革重點，細化完善改革的實際舉措。聚焦關鍵改革內容和重點環節，緊盯動態優化“三重一大”決策事項清單、落實董事會職權試點、制訂董事會向經理層授權清單、保障董事履職盡責、深化經理層成員任期制和契約化管理、全面開展管理人員競爭上崗末等調整和不勝任退出等方面，明確目標任務，確保改革不偏離軌道。三要有踏石留印、抓鐵有痕的決心，推動改革落實落地、見行見效。把抓改革作為一項重大政治責任，發揚釘釘子精神，拿出踏石留印、抓鐵有痕的勇氣和毅力，緊盯目標、心無旁騖，鍥而不舍、堅韌不拔，一步一個腳印，確保各項改革舉措落到實處、見到實效。四要做好改革深化提升行動與即將開展的“十五五”規劃工作相銜接。要把全面深化改革作為“十五五”規劃的主旋律，突出其在規劃中的重要地位，抓好統籌謀劃，堅持守正創新，強化核心功能，聚焦主責主業，堅持問題導向求新求變，使全面深化改革貫穿于規劃的全過程。五要將改革考核評估結果與經營業績考核相掛鉤。充分發揮考核“指揮棒”作用，將改革深化提升行動完成情況納入子企業負責人經營業績考核，強化責任約束，把專項督查、日常調度統籌起來，打通改革落地“最后一公里”，以重點突破帶動整體提升，向改革要效益、向改革要紅利，為生產經營提供強大動力。